退職 挨拶 メール。 【退職の挨拶メールが届いた】返信どうする? 取引先や上司・同僚などパターン別に例文つきで解説

メールはOK?退職の挨拶のマナー(メール・電話・手紙・スピーチの例文つき) |転職ならdoda(デューダ)

退職 挨拶 メール

・お礼を伝える ・去り際の印象を良くする 退職後、転職先がどこであれ、縁あって一緒に仕事をする可能性はあります。 今後のことも考えると最後の印象は大切です。 メールは文面として残るため、文章には注意を払い、作成、送信するようにしましょう。 2.メールを送るタイミングとマナー 社内と社外では退職挨拶のメールは送るタイミングが異なります。 社内へのメールは、最終出勤日 社内の場合は、最終出勤日に送ります。 理由としては、最後の挨拶になるからです。 社内での慣習が特になければ、最終出勤日に送るようにしましょう。 日中は他の社員の方も忙しいので、定時前に送るのが良いです。 社外へのメールは、退職日の2~3週間前 社外に挨拶メールを送る場合は、最終出社日から2~3週間前です。 理由は2つです。 このたび、一身上の都合により12月末で退社することになり、本日が最終出社日となりました。 本来であれば直接ご挨拶をすべきところ、メールでの挨拶にて失礼いたします。 在籍中はいたらぬ点もあったかと思いますが、大変お世話になりありがとうございました。 皆様から温かい叱咤激励のお言葉をいただき、感謝しております。 業務を通じて壁に当たることもありましたが、たくさんのことを学ばせていただきました。 今後もこの会社で培った経験を活かして、精進していきたいと思っております。 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。 今まで本当に有難うございました。 お忙しいところ失礼いたします。 〇〇営業部の〇〇です。 私事で恐縮ですが、このたび一身上の都合により〇月末をもって退社することになりました。 本日が最後の出社日です。 本日まで、皆様には大変お世話になり、心よりお礼申し上げます。 入社以来〇年という短い間ではありますが、多くのことを学ばせていただき、感謝の気持ちで一杯です。 最後になりましたが、皆様のますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。 略儀ながらメールにてご挨拶いたします。 例文メール その3 件名:退職のご挨拶 本文: お疲れ様です。 本来であれば直接ご挨拶に伺うところ、メールでのご報告となり誠に申し訳ございません。 これまで何かと至らぬ点もあったかと思いますが、お世話になり本当に有難うございました。 答えが見えず泣いた日々もたくさんありましたが、それでも少しずつ前進していくことに「本当の仕事の面白さ」を感じることができました。 また、業務を通して多くの方々と関わり、たくさんのことを学ばせていただきました。 ここでの経験があり、次へつながっていると思っています。 心より感謝申し上げます。 最後になりましたが、今後益々のご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 今まで本当にありがとうございました。 〇〇事業部の〇〇です。 このたび、一身上の都合により12月末で退社することになり、本日が最終出社日となりました。 本来であれば直接ご挨拶をすべきところ、メールでの挨拶にて失礼いたします。 私が中々営業数字をあげられないとき、温かい叱咤激励の言葉をいただいたこと、今でも覚えています。 在籍中はいたらぬ点もあったかと思いますが、大変お世話になり有難うございました。 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。 今まで本当に有難うございました。 この度、一身上の都合により退職する運びとなり、本日が最終出社日となりました。 在籍中、至らぬ点が多々あったかと思います。 いつも温かい叱咤激励をいただき、本当にありがとうございました。 今後も会社で学び得た経験や知識を活かし、邁進していく所存です。 大変恐縮ではございますが、こちらのメールをもちまして、退職のご挨拶とさせていただきます。 大変お世話になり、本当にありがとうございました。 取引先への退職挨拶メール 取引先に送るメールのポイントは3つです。 ご関係者様各位(BCCにて失礼致します) 平素より大変お世話になっております。 突然のご連絡となるご無礼をお詫びするとともに、在職中は大変お世話になりましたことを心より御礼申し上げます。 本来でしたら直接ご挨拶へ伺うところですが、略儀ながら書中をもってお礼かたがたご挨拶とさせて頂きます。 着任後、あらためてご挨拶に参りますのでどうぞよろしくお願い致します。 末筆ではございますが、皆様のご健康とご活躍、ご多幸を心よりお祈り申し上げます。 今後とも変わらぬお引き立てを賜りますよう何卒お願い致します。 例文メール その2 お世話になった皆様へ いつも大変お世話になり、誠に有難うございます。 恐れ入りますがBCCにて同報させて頂いております。 本来であれば直接皆様にご挨拶すべきところではございますが、突然のメールでのご連絡となりますことをお詫び申し上げます。 在職中は大変お世話になり、心より御礼申し上げます。 内勤ではありましたが、皆様からのお顔が見えるようなあたたかいお力添えがあり、今日まで続けてくることができました。 至らぬ点も多々あったかと思いますが、多くのことを学ばせて頂きました。 誠に有難うございます。 まだ少し日数がございますので、また改めてご挨拶できればと思っておりますが、予めご報告させて頂きました。 なお、後任に関しては現在未定ですが営業担当が内勤いたします。 末筆ながら、皆様のご多幸とご健勝ならびに益々のご活躍をお祈り申し上げます。 例文メール その3 いつも大変お世話になっております。 本来であれば直接ご挨拶を申し上げますべきところ、不躾ながらメールでの挨拶になりましたことをお詫び申し上げます。 末筆になりましたが、貴社のご発展と皆様のますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。 本来であれば直接ご挨拶に伺うところですが、メールでのご連絡となりますことお詫びいたします。 引き継ぎが滞りなく行えるよう準備を進めて参りますので、今後とも変わらぬお付き合いのほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

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定年退職する人の挨拶メールの文例と受け手の返信マナー

退職 挨拶 メール

退職時の挨拶(スピーチ・メール)の仕方と例文(社内/社外/上司向け)最終出社日にすべきこと【バイト・パートの退職】 お世話になったパートやバイト先を辞めるときは、退職の挨拶をするのがマナーです。 最後にしっかり挨拶ができれば、気持ちよく辞められますし、職場の人たちにも良い印象を残せるはず。 とはいえ、「どんなふうに挨拶すれば良いのかわからない」という人もいると思います。 そこで今回は、パートやバイトを退職するときの挨拶の仕方についてご紹介します。 【目次】 1. みんなの前で退職の挨拶をする場合のポイントと例 朝礼や終礼、送別会など、パートやバイト先の人たちの前で退職の挨拶をするときのポイントとスピーチの文例をお伝えします。 退職の挨拶をする際に気をつける3つのこと 人前に立っての挨拶は緊張しますが、まずは次の3つを心がけ、落ち着いていきましょう。 自分の中で良いイメージを持って臨めば大丈夫です。 その1)ゆっくり、はきはき、丁寧に話そう 話すときは、「ゆっくり、はきはき、丁寧に」を心がけ、その場にいる一番遠くの人に話しかけるつもりで声を出すと、ちょうど良いでしょう。 緊張すると、どうしても早口になりがちですが、早口で話しているうちに、自分でも何を話しているのかわからなくなることがあります。 そうなるとさらに緊張してしどろもどろになり、恥ずかしい思いをして終わるということも…。 ゆっくり、はきはき、丁寧に話せば、頭の中を整理しながら話せるため、挨拶がうまくいきやすいでしょう。 その2)視線はZ形に動かそう みんなの前で行う挨拶がなぜ緊張するかというと、視線が自分に集中しているのを意識してしまうことが原因の一つです。 そんなときは、左奥にいる人から右奥、そこから左奥一つ手前へと「Z」の文字を描くように視線を動かしてみましょう。 全体をゆったりと見渡すような顔の動きが落ち着いた印象を与えられるでしょう。 その際、視線を動かしながらも、一人一人の目を見て話すことで「1対1」のような状況をつくることがポイントです。 こうすれば、何人を前にしても、「大勢対自分」ではなく、「1対1」の関係をつくり出せるため、緊張をやわらげることができます。 目の前に複数の人がいると、緊張して照れ笑いを浮かべたり、うつむき加減になったりすることがあります。 そうなりがちな人は、「Z」形に視線を動かす方法を試してみてください。 その3)長さは1分~2分程度でまとめよう 挨拶の内容は、長すぎず、短すぎずの1分~2分くらいでまとめましょう。 短すぎると素っ気ない印象を与えますし、長すぎると聞いているほうは飽きてしまいます。 1分間で早口にならずに話すのに適した文字数は、300字程度です。 あらかじめ300字~600字程度で挨拶文を作っておくと、程よく収まるでしょう。 退職の挨拶に盛り込むべき内容 挨拶の内容は次の項目で組み立てるのが基本です。 この基本に沿って話すことで、出だしから最後までスマートにまとめられるでしょう。 結婚、出産など、おめでたい理由であれば事実を伝えても構いませんが、それ以外は「一身上の都合」でOK。 たとえ本当の理由が上司との人間関係などネガティブな要素であったとしても、口にするのはNGです。 記憶をたどり、パートやバイトの思い出や、その場にいる人たちと一緒に汗を流したエピソードを盛り込んでも良いでしょう。 ただし内容は簡潔に。 気づいたら一人、長々と思い出話にふけっていたというのでは、周囲も冷めてしまいます。 この場合のエールとは、これからの職場の発展やお世話になった人たちの活躍を祈る思いのほか、陰ながら応援している気持ちなどです。 在職期間がそれほど長くなかったとしても、一度はお世話になった場所。 感謝の気持ちとエールをセットにすることで、挨拶がうまく締まります。 退職挨拶の例 これまでの内容を踏まえ、退職時に行うスピーチの文例をご紹介します。 エピソードなどは自分自身のことに置き換えて話してください。 <トーク例> 「本日をもちまして、一身上の都合により退職することになりました。 接客の仕事は初めてでしたので、最初はとても不安だったのですが、みなさんに丁寧に仕事を教えていただき、充実した2年間を過ごすことができました。 年末に職場のメンバー総出で、ひたすら福袋を作り続けた「福袋プロジェクト」も、忘れられない思い出です。 お客さまにご迷惑をおかけするなど失敗もありましたが、温かく見守っていただいたことに感謝の気持ちでいっぱいです。 職場は離れますが、今後は消費者の立場から、お店のPRに協力できればと考えています。 そして、ここでの経験を自分の強みとして、今後の人生に活かしていくつもりです。 お世話になった皆さまのご活躍とご健康をお祈りしております。 ありがとうございました」 2. バイト先に退職の挨拶をメールでする場合のポイントと文例 直接会えない人にはメールで退職の挨拶をしましょう。 ポイントと文例をお伝えします。 退職挨拶のメールを送る際に気をつけること 気をつけたいのは、社内の人と社外の人への辞める挨拶は分けて考えることです。 メールを送るタイミングも、社内と社外で別に考えます。 ただ、職場によっては「送るのは退職日の数日前」といったローカルルールが存在するところもあります。 そのため、どのタイミングで送るのが適切か、職場の先輩や同僚に確認しておくと良いでしょう。 先に社外の人に退職することを伝えるのはマナー違反であり、トラブルの原因にもなりかねません。 タイミングとしては、退職日の2~3週間前が一般的です。 いきなり「明日、退職します」では、クライアントも「後任は?」「引き継ぎはどうなっているの?」と不安になってしまいます。 そのようなことのないように余裕を持ってメールを送りましょう。 一般的には最終出社日、ローカルルールによっては退職の数日前です。 そうしないと送り先のアドレスが送信者全員の目にさらされ、重大な情報漏洩となる場合があります。 なお、個人的にお世話になった上司や先輩、親しい同僚への挨拶は、個別にメールを送っても、もちろん差し支えありません。 初めて対面したときの第一印象など、思い出話なども添えると、心のこもったものになります。 送別会などを開いてもらったのであれば、お礼を伝えても良いでしょう。 社内の人に送る退職挨拶のメール内容 メールの内容は、スピーチとほぼ同じです。 退職する日付、退職理由、感謝の気持ち、職場へのエールを盛り込みましょう。 件名は、用件がひと目でわかるように「退職の挨拶」とします。 本文は、ビジネスメールであることをわきまえ、ネガティブなことは書かず、簡潔にまとめることを意識してください。 退職理由は、結婚や出産などのおめでたい理由以外は、「一身上の都合」でOKです。 不都合がなければ、今後の連絡先を書き添えても構いません。 職場を離れた後に連絡する必要が生じることもあるでしょうし、縁が将来につながる可能性もあります。 社内の人に送る退職挨拶のメール文例 社内の人に送るメールの文例をご紹介します。 どう書こうか迷ったときの参考にしてください。 このメールは、お世話になった皆さまにお送りしています。 一身上の都合により、本日をもちまして退職することとなりました。 本来ならば直接ご挨拶に伺うべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 こちらでアルバイトを始めてから1年。 短い期間でしたが、どんな質問にも丁寧に答えていただき、社会人のマナーについてもご指導いただいたこと、心より感謝しております。 とても好きな仕事内容でしたので、辞めてしまうのは寂しい気持ちでいっぱいですが、こちらで得た経験は自分の糧となりました。 今後の連絡先は、下記の通りです。 何かありましたら、こちらにご連絡いただければと思います。 お世話になり、本当にありがとうございました。 社外の人にとっては、これから誰に連絡を取ればいいのかが気になるところです。 お礼や感謝の気持ちも大切ですが、後任や引き継ぎについては、必ず書き添えましょう。 また、結婚と出産以外の退職理由を「一身上の都合」とする点は、社内でも社外でも同じです。 ただし、社内メールの際に記した今後の連絡先については、社外の人には共有しないのが一般的です。 あくまでも仕事を介しての関係ですから、プライベートとは線を引きましょう。 社外・取引先の人に送る退職挨拶のメールの文例 社外の人に送るメールの文例です。 感謝の気持ちを伝えつつ、スムーズに業務を引き継ぐことを記し、安心してもらえるようにまとめましょう。 本来であれば直接ご挨拶に伺うべきところですが、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 先日も、急なお願いにもかかわらず快く対応してくださり、本当に助かりました。 ありがとうございました。 電話番号は変わりません。 お世話になり、本当にありがとうございました。 基本ルールは「社内向け」と同じです。 ネガティブな内容はさけ、仕事でのエピソードや思い出話、相手から何を学んだのかを添えると、より感謝の思いが伝わります。 このたび、一身上の都合により、本日を持ちまして、退職することになりました。 本来であれば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 今後の連絡先は、下記の通りです。 何かありましたら、こちらにご連絡いただければと思います。 お世話になり、本当にありがとうございました。 みんなの前で退職の挨拶をする機会がない場合 退職にあたって、みんなの前で卒業の挨拶をする機会がない場合は、個別に挨拶をすることになります。 そのときのポイントについて確認しておきましょう。 挨拶する順番 挨拶をする順番は、自分が所属する部署で役職が一番上の人から始め、続いて直属の上司、同僚という順番です。 オフィスなどで数人の席がまとまっている場合は、一人一人に声をかけるのではなく、その場の全員に対して挨拶をする形で大丈夫です。 部署が異なる人への挨拶は、仕事上の関わりがあった人や親しい間柄だった人だけで問題ないでしょう。 挨拶するタイミング 自分の仕事が片付き、上司や同僚の仕事もひと段落した頃合いを見計らって挨拶に回りましょう。 初めに「すみません、今、少しだけお時間よろしいでしょうか」と声をかけることも忘れずに。 忙しそうだなと感じたら、時間を改めるなど臨機応変に対応することが大切です。 挨拶のポイントと例 スピーチやメールのパターンと同じです。 ポイントは、退職する日付と退職の事実、感謝の気持ちを伝えること。 たとえ気心の知れた同僚であっても、会社に対する不満や愚痴を言うことはNG。 ライバル会社でパートやバイトが決まっているなど、社内の人が耳にして快く思わない内容も、触れないようにしましょう。 最終出社日にいない人への挨拶 挨拶をしたかった人が、最終出社日に出張などで不在ということもあります。 相手が上司である場合は、メールで挨拶をするか、メモや手紙を残しておきましょう。 最終出社日にすべきこと 最終出社日には挨拶回りのほかにもしなければならないことがあります。 ここで整理しておきます。 業務の引き継ぎ 業務の引き継ぎは、最終出社日には終わっていることが基本です。 退職を申し出たときに上司に相談し、後任の人への引き継ぎのスケジュールを立てておきましょう。 そうすれば、最終出社日にまで引き継ぎでバタバタすることはありません。 会社から預かった備品の返却 会社から預かったり借りたりしていた備品は、私物ではないので返却するのが原則です。 備品には主に次のようなものがあります。 借りたまま退職すると、後日、返却のために出社しなければなりません。 最寄り駅で定期券を解約し、お金を返却するという会社もあります。 全額支給ではなく一部支給の場合は、総務の担当者と相談しましょう。 取引先やお客さまから受け取った名刺も、業務を通じてのもの。 持ち帰らずに、後任担当者に託すのが基本です。 会社から指示がある場合は、それに従って対処しましょう。 会社の指示に従ってデータの処理を行ってから返却しましょう。 自分のデスク周りやロッカーの片づけ すべての業務が終わったら、デスクやロッカーをきれいに片づけましょう。 私物は持ち帰り、不要な書類はシュレッダーにかけるなどして廃棄します。 特にデスク周りは、文房具など細かい備品も多く、意外と整理に時間がかかるもの。 退職する日の数日前から、計画的に整理整頓を始めておきましょう。 菓子折りなどの配布 菓子折りは必ず配らなければならないというものではありませんが、お世話になったお礼の気持ちとして用意すると、挨拶代わりとしても重宝します。 あくまでも気持ちなので、高価なお菓子でなくて大丈夫。 1,000円~3,000円程度の品で、個包装になっているものが分けやすくておすすめです。 気をつけたいのは、賞味期限と個数。 賞味期限が短く、日持ちしないものは避けましょう。 また個数は人数分より少し多めのものを選ぶのが喜ばれるコツです。 もし、個別にお礼の品を渡す場合は、ほかの人にはわからないように、そっと渡すのがマナー。 心に留めておきましょう。 しっかりと退職の挨拶をして有終の美を パートやバイトを辞めるとはいえ、そこですべてが途切れてしまうわけではありません。 どこかで偶然ばったり出会うこともあるでしょうし、新たなバイトやパート先のお客さまだったりと、今後も関わることがあるかもしれません。 仕事を教えてもらい、お給料をいただいた職場です。 社会人としてのマナーを守り、しっかりと退職の挨拶をしましょう。 「立つ鳥跡を濁さず」で有終の美を飾れば、自分自身もさわやかな気持ちで、次のステップに進むことができますよ。

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【社内・社外向け】退職挨拶メール&スピーチのポイントと例文

退職 挨拶 メール

・送信のタイミング ・メールの文面 ・一斉送信か個別送信か ・メールと別に挨拶に伺うか まずは退職をオープンにしていいかどうかは、上司と相談する必要があります。 さらに、とくにお世話になった取引先の方や上司については、メールと合わせて挨拶に伺った方が無難でしょう。 次の項目から具体的なマナーや注意点を解説するので、参考にしてください。 退職メールを送る際のマナー・注意点 退職が決まった時、いつ頃挨拶に伺えばいいのか、またメールはどのタイミングで送ればいいのかわからない人も多いでしょう。 ここから4つのポイントで解説しますので、参考にしてください。 社外へのメールは退職の2〜3週間前に送る 上司と相談し、退職の旨を公表してもいいタイミングが来たら、まず社外の取引先から退職メールを送信していきましょう。 社外へ知らせるタイミングの目安は 退職の2〜3週間前です。 なぜここまで早めに挨拶を済ませた方がいいのかと言うと、後任への引き継ぎをスムーズに行わないといけないからです。 ギリギリで退職を報告して引き継ぎがうまくいかないと、取引先からの印象が悪くなり、所属していた会社の信用、そして退職するあなたの今後の信用も低くなる可能性があります。 「退職したから関係ない」というわけにはいきません。 特に退職して同じ分野で働き続ける場合やフリーランスとして独立する場合は、前職からの信用が重要となる場面もあります。 「立つ鳥跡を濁さず」という言葉もあるくらいですから、引き継ぎがきちんと行えるよう早めの報告を心がけましょう。 後任が誰なのかを伝える 社外へ送信する退職メールには、あなたの後任が誰なのかも伝える必要があります。 また後任と共に取引先に出向いて挨拶に伺うケースもあるでしょう。 そのような場合は、まず退職の旨をメールで伝えて、挨拶に伺う日程を先方に伺うと良いです。 引き継ぎがスムーズにできれば、会社だけでなくあなた自身の信用も高められるでしょう。 有給消化したまま退社する場合は最終出社日を伝える 有給消化などで退社日より前に最終出社日になる場合は、念のため最終出社日を伝えておくとよいでしょう。 取引先とあなたの間で連絡が必要な内容について、取引先も最終出社日までに終わらせるようスケジュールを組めるので親切です。 しかし会社によっては、1週間前に送信すべきなどのルールがある場合もあります。 同僚や先輩に退職の旨を報告した際に、慣例を尋ねてみるといいでしょう。 送信相手が多い場合は一斉送信でもOK 退職の挨拶メールを送信する人数が多い場合、一斉送信でも構いません。 失礼にあたるかも、と思う人もいるかもしれません。 そのような場合は、 とくにお世話になった人に対しては挨拶周りをしたり個別にメールを送ったりして対応しましょう。 メールの宛先に注意 一斉送信の場合、送った相手に他の人のアドレスがわからないようにするといった配慮が大切です。 必ず届けたい人はCCではなく、BCCで送付しましょう。 退職の挨拶メールを送られた人同士のアドレスがわからないようにすることもマナーです。 上司には個別に退職の挨拶メールを送る 先ほども少し触れましたが、 特にお世話になった上司に対しては、個別にメールを送ると感謝の気持ちが伝わりやすいです。 最終出勤日に一斉送信メールを送った後に個別メールを送ると、「これは自分に対して送られている」と思ってもらえます。 は、未経験からのエンジニア・Webデザイナー転職を実現するスクールです。 テックキャンプは、 オンラインでプログラミング学習が可能。 「 徹底したサポート」と「 やりきらせる学習環境」をオンラインでも提供しています。 転職成功率は 99. 学習完了後、当社の転職支援利用者の転職成功率 キャリアに悩んだら、テックキャンプの を受けてみませんか? あなただけのキャリアプランが作れます。 は簡単なので、ぜひご利用ください。 そのまま使える退職メールの例文 では実際に使える退職メールの例文を紹介します。 4つのパターンがありますので、あなたに合った文例を参考にしてください。 一斉送信で送る退職メール例文 社内向けに一斉送信で退職メールを送る際は、シンプルな内容を心がけましょう。 本来であれば直接ご挨拶をすべきところ、メールでの挨拶にて失礼いたします。 在籍中はいたらぬ点もあったかと思いますが、皆様から温かい叱咤激励の言葉が励みとなり、多くのことを学ばせていただきました。 この会社で得た経験を、今後も活かしていきたいと思っております。 退職後の連絡先は下記になります。 今後ともご連絡いただけると幸いです。 大変お世話になり、本当にありがとうございました。 なお、本メールに返信は不要でございます。 上司へ送る退職メール例文 お世話になった上司へは、一斉送信メールと合わせて個別にメールを送るといいでしょう。 この度、一身上の都合により退職する運びとなり、本日が最終出社日となりました。 在籍中、至らぬ点が多々あったかと思います。 いつも温かい叱咤激励をいただき、本当にありがとうございました。 今後も会社で学び得た経験や知識を活かし、邁進していく所存です。 大変恐縮ではございますが、こちらのメールをもちまして、退職のご挨拶とさせていただきます。 退職後の連絡先は下記になります。 今後ともご連絡いただけると幸いです。 大変お世話になり、本当にありがとうございました。 社内の同僚に送る退職メール例文 社内の同僚に送るメールの例文です。 親しい方への感謝の気持ちを伝えましょう。 この度、一身上の都合により退職する運びとなり、本日が最終出社日となりました。 至らぬ点が多々あったかと思いますが、皆様からの温かい叱咤激励のお言葉いただき、ここまで成長させていただきました。 今後も会社で学び得た経験や知識を活かし、邁進していく所存です。 大変恐縮ではございますが、こちらのメールをもちまして、退職のご挨拶とさせていただきます。 退職後の連絡先は下記になります。 今後ともご連絡いただけると幸いです。 大変お世話になり、本当にありがとうございました。 社外の取引先へ送る退職メール例文 社外の取引先へ退職メールを送る際は、あなたの後任についても伝えましょう。 本来であれば直接ご挨拶に伺うところですが、メールでのご連絡となりますことお詫びいたします。 訪問の挨拶に向かう際のメール文 後日後任社員と挨拶に伺う場合は、先方へ日程を尋ねる内容を盛り込むといいでしょう。 本来であれば直接ご挨拶に伺うところですが、メールでのご連絡となりますことお詫びいたします。 以下日程ですと、ご都合はいかがでしょうか。 引き継ぎが滞りなく行えるよう準備を進めて参りますので、今後も変わらぬお付き合いのほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 この記事のハッシュタグ• 取引先には電話で一報入れるのも良い方法 取引先の中で、頻繁に顔を合わせていたり、 長く取引が続いていた相手には電話でも一方入れておくのがおすすめです。 メールだけでも問題ありませんが、それでは簡素過ぎると感じた場合、電話も使うと良いでしょう。 足を運べる距離にある取引先なら、直接挨拶をしに行くほうが無難です。 しかし遠方の取引先であれば、電話を使って感謝の意を伝えましょう。 さいごに 退職の挨拶はメールで済ませても問題ありません。 しかし社外の取引先であれば引き継ぎのことを考えて余裕を持って伝えたり、とくにお世話になった上司には個別メールを送ったりするのも大切です。 今回紹介した文例を参考に、お世話になった人へ感謝の意を伝えましょう。

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